La mejora en términos de gobernanza corporativa no es solo una tendencia, sino un requerimiento generalizado sobre todas las compañías que requieran asegurar la legitimidad de sus acciones, la integridad de sus estrategias, y el respeto de los compromisos asumidos con sus stakeholders.

La redacción de un plan de integridad puede fomentar el comportamiento ético dentro de las organizaciones, por sus managers o tomadores de decisiones, pero sin un seguimiento sistemático de su cumplimiento no se puede asegurar la mejora de su imagen institucional, el valor de su marca, su posición frente a la competencia, o su reputación como empresa “saludable”.

Ponemos a disposición de las organizaciones toda la fuerza de las mejores prácticas en ética y compliance, gobierno corporativo, y sistemas anti-corrupción (ISO 37001).